知是行之始，行是知之成。先知己之所能，方知己之所向。
让管理者的软性能力，从"感觉"变成"证据"。
上传一段会议录音，AI 分析你的行为模式 → 量化能力维度 → 设计可落地的修炼路径。
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English README: README_EN.md
管理者面临的三大困境：
| 场景 | 痛点 |
|---|---|
| 述职季 | 下属写了 20 页 PPT，哪些是真正的能力，哪些只是话术？ |
| 晋升决策 | 凭印象打分，软性能力谁更强？说不清。 |
| 培训评估 | 花了大把钱送管理层上课，学了和没学有什么区别？ |
成长透镜的思路：软性能力不是靠"问"，而是靠"观察行为"来推断。你做的事、说的话，比你对自己的评价更真实。
从会议记录、述职自评、访谈纪要中识别真实行为模式，量化已具备、待发展、盲区。每条结论都附原文引用，结论可追溯。
星级评分：每条证据标注正面（+1星）或负面（-1星），星级累加决定能力归属——正星→已具备，负星→待发展，星级归零→维度移除。双向流动，动态升降。
录音预处理：分析前自动做 ASR 纠错、语气词删除、断句修复，显著提升证据引用可读性。
五维全局概览，看到能力全貌和各维度之间的关联。
把相关联的碎片能力打包成一个可解释的整体。知道它们是怎么配合的，强在哪里、什么时候用。
AI 基于行为模式反推"你应该有，但自己没意识到"的能力——不是从录音中直接提取，而是通过跨维度对比、场景覆盖分析识别感知盲区。
针对每个待发展维度或盲区，AI 设计具体的修炼步骤——每一步都标注以哪个已有能力作为杠杆。
最小改变，最大效果。不需要推翻重来。
五维能力折线图，追踪能力增长曲线。鼠标悬停查看任意日期的详细数据。
基于已有能力数据，进行认知层面的深度审计。悖论型框架驱动，输出有判断力的专业点评；配套对话模块，不被敷衍地探讨真实问题；摘要本实时记录思考。所有内容实时持久化。
上传 Excel 定义自己的维度体系，AI 严格按你的标准分析，不受通用框架约束。
热力图纵览团队能力分布，多用户对比折线图，无需切换账号即可制定个性化辅导策略。
| 对比维度 | 成长透镜 | 传统评估 | 在线 AI 平台 |
|---|---|---|---|
| 证据链 | 每条结论附原文引用 | 无 | 无 |
| 数据存储 | 本地，不出公司 | 云端或纸质 | 云端 |
| 持续积累 | 增量生长，不是每次重新分析 | 一次性 | 一次性 |
| 多用户管理 | 支持，管理员可查看团队 | 不支持 | 不支持 |
| 依赖 | 说明 |
|---|---|
| Node.js | 未安装请前往 nodejs.org 下载 LTS 版安装；Windows 也可运行 winget install OpenJS.NodeJS.LTS；macOS：brew install node |
| .env 配置文件 | 首次启动时服务会自动创建默认配置，无需手动创建 |
start.bat会自动检测node_modules是否存在，若缺失则自动运行npm install。git clone下载包含node_modules，ZIP 下载不包含但会自动补装。
Windows：
git clone https://github.com/xiao-ning-ning/growth-lens.git
cd growth-lens
start.batmacOS / Linux：
git clone https://github.com/xiao-ning-ning/growth-lens.git
cd growth-lens
chmod +x start.sh && ./start.sh自动检测端口占用、杀掉旧进程、启动服务、打开浏览器。
在项目根目录创建/编辑 .env 文件：
OPENAI_API_KEY=sk-your-api-key
OPENAI_BASE_URL=https://api.deepseek.com
OPENAI_MODEL=deepseek-chat
ADMIN_PASSWORD=your-password # 可选，不填则默认 admin/admin123456模型推荐：优先使用 DeepSeek（性价比高、中文理解好、JSON 输出稳定）。支持 OpenAI / DeepSeek / 月之暗面 / 本地 Ollama（任意 OpenAI 兼容接口均可）。